En la región Ica, el Plan de Actuación
considera como meta, brindar capacitación técnica a 90 personas con habilidades
diferentes, a través de los referidos programas y colocar en puestos de trabajo
formales a 55 personas con discapacidad.
Frente a este contexto, el Gobernador Regional
de Ica, Ing. Fernando Cilloniz Benavides expresó su entusiasmo de trabajar en
atención de las personas con habilidades diferentes, para eliminar las barreras
arquitectónicas y de comunicación a las que se enfrentan los ciudadanos que
padecen de algún tipo de dificultad física, por lo que debemos impulsar una
sociedad más inclusiva para lograr el desarrollo conjunto, manifestó.
En esta actividad participaron más de 12
Empleadores entre ellos: Tiendas Efe, Agrícola Riachuelo, Agrícola la Joya,
Agrícola Don Ricardo, Tacama, Agrokasa, Hotel Las Dunas, Curacao, Sodimac,
Beta, Oeschle, entre otras.
Según nivel educativo, las personas con
discapacidad tienen mayormente educación básica (primaria y secundaria)
logrando concentrar el 64,5%. Las personas con discapacidad, principalmente se
desempeñan como obrero avicultor, ayudante (75,2%).
De este resultado se observa que en la región
Ica al 2012, las personas con discapacidad son mayormente mujeres (53,3%) que
hombres (46,7%). Así mismo, de acuerdo a la categoría ocupacional se desempeñan
en su mayoría como trabajadores independientes (57,1%), seguido de empleado
(24,8%) y obrero (11,7%).
El Gobierno Regional de Ica a través de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica a cargo del Econ.
Elsa Cira Aquije Aquije a través vienen articulando esfuerzos a fin de lograr
la inclusión social, esto de acuerdo a la Ley aprobada y promulgada por el
Congreso de la República, Ley N° 29973 "Ley General de la Persona con
Discapacidad", en la cual hace ver que todas las empresas privadas con
más de 50 trabajadores deben contar con un 3% de personal con discapacidad; y
en las instituciones del estado con el 5%.
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